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北京发布劳动仲裁典型案例

时间:2018-10-29来源: 作者:admin点击:
  本报北京10月28日电  (记者贺勇)“劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿。”北京市人力社保局近日发布2018年劳动人事争议仲裁十大典型案例,旨在通过以案说法和风险提示的方式,普及劳动法律知识,促进用人单位合法合规用工,预防和减少劳动争议发生。  除了涉及年休假的案

  本报北京10月28日电  (记者贺勇)“劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿。”北京市人力社保局近日发布2018年劳动人事争议仲裁十大典型案例,旨在通过以案说法和风险提示的方式,普及劳动法律知识,促进用人单位合法合规用工,预防和减少劳动争议发生。

  除了涉及年休假的案例,本次发布的十大案例还包括竞业限制、试用期、培训等较为常见的劳动人事争议。

  “这十大案例是从2017年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8万余件案件中精心筛选出来的,希望能够宣传普及劳动法律知识,促进首都劳动人事关系和谐稳定。”北京市人力社保局相关负责人表示。


  《 人民日报 》( 2018年10月29日 13 版)

(责编:袁勃)

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